Tipos de oposiciones existentes

Introducción
Las oposiciones son una buena opción para conseguir un trabajo público en diferentes sectores y ámbitos, pero es importante saber que existen diferentes tipos de oposiciones a los que los aspirantes pueden optar. En este artículo, se explorarán los tipos de oposiciones más comunes y se explicará en qué consisten.

Oposiciones de acceso libre
Las oposiciones de acceso libre son las más conocidas y convocadas. En estas oposiciones, cualquier persona que cumpla con los requisitos exigidos en la convocatoria puede presentarse. A menudo, hay cientos o incluso miles de candidatos, lo que las hace muy competitivas. Entre los requisitos más comunes que se suelen pedir se encuentran: tener la nacionalidad española o de la Unión Europea, poseer la titulación académica requerida para el puesto, tener la edad mínima exigida, no haber sido condenado por delito doloso, entre otros.

Oposiciones de promoción interna
Las oposiciones de promoción interna se convocan para permitir al personal funcionario de la administración pública acceder a puestos superiores al que ocupan en la actualidad. En estas oposiciones, solo pueden participar los funcionarios que cumplan con los requisitos específicos. Por ejemplo, puede haber una plaza para jefe de sección reservada a funcionarios de carrera del mismo departamento. Los requisitos pueden incluir poseer la titulación requerida, tener una antigüedad mínima en el puesto, haber aprobado cursos previos, entre otros.

Oposiciones de discapacidad
Las oposiciones de discapacidad están diseñadas para integrar a personas con discapacidad en la función pública. Estas oposiciones se desarrollan en igualdad de condiciones con respecto a las oposiciones de acceso libre. Para poder participar, deberán cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria y acreditar que tienen una discapacidad igual o superior al 33% con un certificado de discapacidad.

Oposiciones para personal laboral
En la administración pública, también hay trabajadores contratados bajo el régimen laboral, y para cubrir esos puestos se ofrecen oposiciones específicas para personal laboral. En este tipo de oposiciones, los aspirantes deben cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria, como tener experiencia previa en el cargo solicitado, entre otros.

Oposiciones en las Fuerzas Armadas y la Policía
Las oposiciones en las Fuerzas Armadas y la Policía requieren la superación de pruebas físicas específicas, así como una formación en valores y disciplina. Se pueden establecer requisitos específicos como una altura mínima, una visión determinada, entre otros. Además, los aspirantes deberán superar pruebas escritas y orales sobre conocimientos específicos del sector.

Conclusión
En resumen, existen diferentes tipos de oposiciones a los que los aspirantes pueden optar, dependiendo de sus intereses, su situación laboral y sus capacidades. Es importante que los aspirantes se preparen al máximo para las pruebas, independientemente del tipo de oposición al que se presenten. La preparación adecuada es la clave para conseguir un trabajo público.

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